Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης
Οι κουλτούρες που στηρίζονται στην εμπιστοσύνη μπορούν να ευδοκιμήσουν μόνο με ειλικρίνεια.
Η εμπιστοσύνη δεν είναι ένα στοιχείο που είτε έχουμε είτε όχι – είναι μια δεξιότητα που μαθαίνεται. Οι ομάδες και οι οργανισμοί που λειτουργούν με υψηλή εμπιστοσύνη υπερτερούν σημαντικά εκείνων που δεν καλλιεργούν την εμπιστοσύνη στον πυρήνα της κουλτούρας τους.
Η ανάπτυξη εμπιστοσύνης βοηθά τα μέλη της ομάδας να ενεργοποιηθούν και να συμμετέχουν. Συνεργάζονται αποτελεσματικότερα, λειτουργούν ταχύτερα και επιτυγχάνουν βιώσιμα αποτελέσματα.
Γνωρίστε το πρόγραμμα Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης
Η εμπιστοσύνη έρχεται μέσα από την εξάσκηση.
Τα σύνθετα οργανωτικά προβλήματα δεν μπορούν να λυθούν με μια υπογραφή, μια εντολή της ηγεσίας, ένα πρόγραμμα κατάρτισης, μια αναδιάρθρωση ή την αλλαγή ενός συστήματος. Όλα αυτά μπορεί να είναι βοηθητικά, αλλά κάθε μεγαλεπήβολη στρατηγική καταλήγει τελικά στην πραγματική εργασία που γίνεται από ανθρώπους.
Τα Οικονομικά της Εμπιστοσύνης
Η εμπιστοσύνη επηρεάζει πάντα δύο αποτελέσματα: την ταχύτητα και το κόστος. Όταν μειώνεται η εμπιστοσύνη, μειώνεται η ταχύτητα και αυξάνεται το κόστος. Όταν η εμπιστοσύνη αυξάνεται, η ταχύτητα αυξάνεται και το κόστος μειώνεται. Ο σοβαρός πρακτικός αντίκτυπος των οικονομικών της εμπιστοσύνης είναι ότι πληρώνουμε έναν κρυφό ‘φόρο’ εξαιτίας της έλλειψης εμπιστοσύνης.
Ένας οργανισμός μπορεί να έχει εξαιρετική στρατηγική και ισχυρή ικανότητα υλοποίησης, αλλά το τελικό αποτέλεσμα μπορεί να ‘τορπιλιστεί’ από έναν ‘φόρο’ χαμηλής εμπιστοσύνης ή να πολλαπλασιαστεί από ένα ‘μέρισμα’ υψηλής εμπιστοσύνης. Αυτό δημιουργεί ένα ισχυρό επιχειρηματικό ζήτημα γύρω από την εμπιστοσύνη, εξασφαλίζοντας ότι δεν είναι ένα χαρακτηριστικό που ‘καλό είναι να υπάρχει’.
Πως Λειτουργεί η Εμπιστοσύνη
Η εμπιστοσύνη είναι συνάρτηση δύο πραγμάτων: του χαρακτήρα και της ικανότητας ενός ανθρώπου. Ο χαρακτήρας περιλαμβάνει την ακεραιότητα, τα κίνητρα και την πρόθεση κατά την αλληλεπίδραση με τους άλλους. Η ικανότητα περιλαμβάνει τις δυνατότητες, τις δεξιότητες, τα αποτελέσματα που έχει πετύχει κανείς στο παρελθόν.
Καθώς η κοινωνία μας εστιάζει όλο και περισσότερο σε θέματα ηθικής, το κομμάτι του χαρακτήρα που επηρεάζει τα επίπεδα εμπιστοσύνης γίνεται το ‘εισιτήριο’ στη νέα παγκόσμια οικονομία. Ωστόσο, η ικανότητα, που κάνει τους ανθρώπους να ξεχωρίζουν, συχνά παραμελείται σε σχέση με την εμπιστοσύνης, είναι εξίσου σημαντική.
Πληροφορίες Σχετικά με το Πρόγραμμα
Η Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης επηρεάζει σημαντικά τα επιχειρηματικά αποτελέσματα, αλλάζοντας την απόδοση των ατόμων και των ομάδων. Δεν πρόκειται για μια ξεχωριστή πρωτοβουλία, αλλά αφορά τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα και οι ομάδες εργάζονται. Η δημιουργία μιας κουλτούρας υψηλής εμπιστοσύνης και δέσμευσης είναι το απόλυτο, μακροπρόθεσμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Το Σετ του Εκπαιδευτικού Υλικού για το πρόγραμμα Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης περιλαμβάνει τα ακόλουθα:
- Οδηγό Συμμετεχόντων
- Κάρτες Εφαρμογής της Ταχύτητας της Εμπιστοσύνης
- Οδηγό Εβδομαδιαίων Συναντήσεων για την Ανάπτυξη Εμπιστοσύνης
- Εφαρμογή Speed of Trust Digital Coach
- Αξιολόγηση tQ (360°)
Δωρεάν Οδηγός
7 Ways to Build Trust Between You and Your Team
A toolkit for leaders at all levels.
Register for an Event
Leading at the Speed of Trust Webcast
Join #1 bestselling author Stephen M. R. Covey and learn more about the principles to intentionally build trust.
Πως να Φέρετε το Περιεχόμενο της FranklinCovey στον Οργανισμό σας
Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνεται στο FranklσinCovey All Access Pass®. Αυτή η συνδρομητική υπηρεσία παρέχει στον οργανισμό σας απεριόριστη πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενό που προσφέρουμε, όποτε το χρειάζεστε και όπου κι αν βρίσκεστε.
Live-Online
Δυναμική εκπαίδευση και ανάπτυξη, που διατίθεται διαδικτυακά από οποιαδήποτε τοποθεσία.
Ζωντανά σε Αίθουσα
Expert education and development delivered face-to-face.
On Demand
Περιεχόμενο που διατίθεται στους ανθρώπους σας όπου κι αν βρίσκονται, οποιαδήποτε στιγμή.
